为适应公司功能平台建设需求，培育打造高素质专业化人才队伍，省国资运营公司历时近三个月的2018年社会公开招聘工作，在上级相关部门的指导和支持下，近日已圆满完成。

公司党委高度重视本次招聘工作，专门成立招聘工作领导小组，严格贯彻“公平、公正、竞争、择优”的原则，通过制定工作方案、细化工作流程、严肃工作纪律、强化保密意识等措施，认真细致做好招聘各环节工作，公司纪检监察室全程参与。招聘公告在新安人才网、公司官网等媒体发布后,引起各方广泛关注，吸引了一大批优秀人才报名竞聘，接收简历500多份，其中不乏党政机关、大型省属国企、央企等对口人才。为提高笔试针对性，招聘根据岗位性质对试卷进行了分类设计，将专业知识测试作为笔试的重点，充分考察应聘人员的专业知识和业务水平。为确保面试科学、公平、公正，专门邀请了上级相关部门具有丰富人事经验的专家指导结构化面试工作并担任面试官，突出考察应聘人员的通用素质和岗位素质。

经报名、资格审查、笔试、面试、体检、考察及公示等环节，共选拔了社会成熟型专业人才10名和应届毕业生5名。其中，中共党员9人，硕士7人，有211教育背景的7人，具有财务、法务、金融、中文等不同专业背景，优化了公司人才队伍知识结构，促进了公司人才队伍整体素质提升，为国有资本平台建设提供了强有力的人才支持。

下一步，公司将根据平台功能建设需要，加强人才队伍建设，加大员工业务培训和专业人才引进力度，分层分类建立合理的人才梯队，保障公司发展对人才的需求。