4月16日，集团举办三项制度改革培训。集团党委副书记、工会主席、董事丁伟出席开班式并讲话。

培训班贯彻落实省国资委关于深入开展省属企业三项制度改革工作部署要求，传达集团党委关于深入开展三项制度改革实施方案精神，就人力资源三项制度改革难点与对策、企业三项制度改革顶层设计与评估等内容开展培训。

丁伟在讲话中指出，三项制度改革培训既是培训也是动员，要结合集团改革试点“提升年”要求和实际，进一步厘清三项制度改革的工作思路，提高“三个认识”、健全“三个机制”、做到“四个结合”。他强调，要深化企业劳动、人事、分配制度改革，建立与社会主义市场经济相适应、与企业功能定位相配套的市场化劳动用工和收入分配管理体系，构建形成企业内部员工能进能出、管理人员能上能下、收入能增能减的机制；要把三项制度改革作为转换企业经营机制、建立现代企业制度的一项重要内容抓紧抓好，抓出成效。

集团人力资源部就三项制度改革进行了政策解读，并与所属企业进行座谈交流。

所属企业分管领导、相关部门负责人。集团本部相关部门负责人等40余人参加培训。