根据集团“十四五”人才发展规划编制工作需要，7月28日下午，集团组织举办人才发展规划培训会，围绕人才发展战略规划建设、人才盘点落地工具详解、人才梯队建设体系设计及技巧等开展培训。

培训要求，所属企业要加强组织领导，落实工作责任，高质量完成“十四五”人才发展规划编制任务。

通过此次培训，参训人员开阔了视野、拓宽了工作思路，进一步提升了业务规划能力，为接下来“十四五”人才发展规划编制工作的顺利开展夯实了基础。

所属企业相关部门负责人、业务骨干以及本部相关工作人员20余人参加培训。