为全力提升队伍专业化水平，凝聚高质量发展内在动力，近日，国控资本公司出台《安徽国控资本有限公司员工能力提升工作方案》，在公司本部、所属企业中全面开展员工队伍能力提升专项行动。

根据《工作方案》，国控资本公司成立工作领导小组，明确本部各职能部门、所属各企业主要负责人为活动第一责任人，带头推进能力提升系列工作。按照动员部署、组织实施、总结提升三个阶段，计划开展尽调报告专项评比、工作质量评比、各条线专业考试、专项劳动竞赛、年度全员述职等8个专项活动，并明确各项活动的覆盖群体、责任部门和完成时限，着力提升中高级管理人员战略开拓能力、中层管理人员综合管理和创新及执行能力、基层员工业务专业化等能力。

开展员工能力提升行动，是国控资本公司着力打造专业化、高水平、高素质人才队伍的重要抓手，也是实施“十四五”期间“12345”总体发展战略的现实要求，更是公司实现高质量发展的必然路径。据悉，国控资本公司此次行动，旨在形成抓学习、强能力、补弱项、争一流的常态化工作机制，为实现“十四五”期间奋力打造国有资本投融资平台的战略目标凝聚起强大动能，为安徽国控集团建设成为国内一流国资运营平台贡献积极力量。