为进一步充实干部队伍中坚力量，深化选人用人改革成效，6月28日，国控资本公司组织开展中层岗位竞聘。公司党委副书记、董事、总经理徐静出席并作总结讲话。公司领导班子、中层管理人员及员工代表参加会议。

为做好此次岗位竞聘，公司按照公开公正、公平竞争原则，严格落实竞聘报名、资格审查、组织竞聘、民主测评、确定考察对象等环节要求，稳步推进此次公开竞聘工作。在竞聘现场，竞聘人员依次进行了竞聘演讲，参会人员对竞聘人员进行政治素质测评和民主评议。

徐静在讲话中指出，开展中层管理岗位竞聘，是公司深化国企改革选人用人工作成效，充分挖掘人才、发现人才、成就人才的重要实践，通过引入竞争机制，能够进一步增强中层管理人员的紧迫感和危机感，持续改进工作作风，提升工作效能。

徐静强调，企业发展和个人成长和谐共生，希望竞聘活动起到“以为争位，以位促为”的关键作用，凝聚起公司上下团结发展的共识，为公司做强做优做大国有资本投融资平台助力！

近年来，国控资本公司深入实施人才强企战略，充分发挥人才作为公司第一资源的重要支撑作用。公司三项制度改革任务全面完成，“六能”体系建设不断优化，凝聚起了建强国有资本投融资平台的进程中的强劲动力。下一步，公司人才工作将主动适应发展新形势、新变化、新要求，不断优化选人用人“六能”机制，进一步激发干部队伍新活力。