为客观公正评价各部门一年来的工作业绩，激发职工工作责任心和积极性，促进企业创新，提升管理效率，安徽电子科学研究所于2020年元月8日组织了年度业绩考核工作。

本次考核是根据2019年印发的《部门及职工年度业绩考核管理办法》要求进行的，考核结果与部门和职工年终奖金挂钩。会上，各部门负责人就2019年度目标完成情况、安全生产、廉洁从业等工作进行了总结，在听取汇报后，参会人员以相互打分的方式进行了测评。部门考核结束后，又组织了职能管理部门职工年度业绩考核工作。

近年来，安徽电子科学研究所按照市场化运作管理思路，围绕高质量发展要求，不断研究、探索业绩考核管理模式，根据部门职责定位，设置考核指标和权重，逐步建立了与企业年度工作重点和部门职责相对应的考核体系，发挥了考核“指挥棒”的作用，在全所形成了比学赶超、拼搏进取的良好氛围。