为深入贯彻落实省委从严管理干部精神，严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》《干部人事档案工作条例》等有关规定，按照安徽国控集团统一部署，围绕加强人事档案管理相关要求，安振集团聘请第三方专业机构于8月24日正式启动了集团本部及所属企业人事档案专项审核全覆盖现场审核工作。

为确保专项审核有序推进，安振集团高度重视，主要领导亲自部署。在现场审核工作开始前，由各管档单位进行名单汇总和数据统计，于6月初完成全面摸底工作。6月16日，公司印发了《关于人事档案收集归档的通知》，要求各所属企业于7月31日前完成本公司人事档案及相关材料全面调档、收集等工作。集团公司根据实际情况倒排工作计划，明确时限、落实责任、压茬推进，确保人事档案专审工作顺利落实。

此次人事档案专项审核工作，重点审核出生日期、参加工作时间、入党时间、学历学位、工作经历、家庭基本信息等信息，特别是档案材料是否涂改造假、信息是否真实准确、重要原始依据材料是否完整规范等。相关工作按照“谁管理、谁把关，谁审核、谁负责”原则开展，由各责任单位按照干部管理权限做好人员信息调查核实、认定和处理工作。

全面开展人事档案专项审核工作之前，安振集团已率先完成集团本部退休人员档案移交、中层管理人员人事档案专审工作。下一步，公司将从严肃工作纪律、规范现场核查、抽查验收等方面着手，扎实推动人事档案专项审核工作有序开展，保证工作进度和审核质量，确保相关工作年底前全部完成，不留死角。