9月10日，随着最后一份移交协议的签订，安振集团提前100天完成退休人员档案、党组织关系管理移交工作，成为安徽国控集团系统内首家全面完成退休人员社会化管理移交工作的单位。

自2019年年底安徽国控集团退休人员社会化管理移交工作部署以来，安振集团高度重视，多措并举，确保了该项工作的顺利开展。一是及时动员部署，迅速梳理退休人员情况。公司第一时间传达彻落实上级关于退休人员社会化管理移交工作会议精神，公司主要负责人亲自部署，明确责任部门，梳理安振集团退休人员基本情况，扎实推进退休人员社会化管理移交准备工作。二是对标专业要求，高标准整理退休人员档案。咨询第三方专业机构，按照《安徽国控集团国有企业退休人员社会化管理工作方案》要求，严格执行《干部人事档案工作条例》等规定，对退休人员档案的档案信息进行整理。三是实施限时作战，压茬推进管理移交工作。制定工作方案，按照时限要求，稳步推进相关工作。针对退休人员居住地分散，且各地移交要求及标准的不同的现实，积极对接包河、经开、瑶海等5区街道及社区，按照不同要求与接收方定期沟通，顺利完成移交工作。